溝通與正能量

昨日應邀回到港島青年獅子會，以前會長身份作分享。初時還擔心例會因颱風關係需要延期，幸好天公造美，令會議得以順利進行。我在分享中提到早陣子參加了一個關於"正生學校"的座談會，會上林校監和陳校長說到的經歷，令我回想起2002-2003年擔任會長期間，當年的服務計劃便是"無毒有你"，令我印象最深刻是浪茄福音戒毒中心的兩日一夜露營，這夜跟中心內的朋友仔於活動室內作分享，他們憶述自己過去的吸毒史，需知道能夠坦誠面對自己的過去，是一件不容易的事，他們除了感動了我的心靈，也啟發我對事情的看法。有時在構思服務計劃時，會過份注重單向溝通和形式化，例如籌備探訪一些院舍時，義工往往設計了一些自以為好玩的遊戲，但忽略了受眾的需要，這樣說當然不是否定了義工的熱誠和參與，而是既然時間付出了，當然希望能夠盡善盡美，所以在組織服務時，要留意除人力和物資要準備好之外，心理的準備也是很重要的。同樣地，青獅會內的溝通也很重要，大部份會員都是工餘或課餘出來參加青獅服務，就算大獅、區會和友會亦然，我認為溝通時要直接和坦誠的。就像在正生和梅窩居民的矛盾中，本身就是欠缺溝通而得來的結果。現代人常常強調"發聲"， 卻往往忘記了"聆聽"，有時可能不是故意偏聽，而是因為手上掌握的資料不足夠，便草率地作了決定，結果達到了浪費時間、金錢和令參加者意興闌珊的三輸現象。在青獅的架構內，會籍組起了促進溝通的關鍵作用，多從對方角度想問題也會有所收穫，而聯誼組就是潤滑劑，熟絡的伙伴往往令事情事半功倍。還想提提，服務計劃再好也不要忽視宣傳功夫，試想如果能夠把服務的主題和精神傳遞開去，使人力和資源的投放發揮到最大值，也令服務對象受到更多的關注，同時吸引更多人有興趣加入義工的行列，這大概是獅子會”我們服務”的精神吧。最近我在FACEBOOK看到有一個群組叫” 同FUN享童成長”，原來是港島青獅去年服務計劃的延續溝通，我覺得這是一個很好的做法，多利用不同的平台，直接簡單的方法，促進相互溝通，發放正能量。大家繼續努力吧，一起回味三十，回饋港島^^